Goede redenen om een Roze Loper traject in te gaan:
Het Roze Loper traject geeft instellingen direct inzicht hoe zij omgaan met diversiteit binnen hun organisatie. Instellingen die meedoen aan het Roze Loper traject willen vooroordelen tegengaan en een organisatie zijn waarin iedereen graag verblijft en werkt. De Roze Loper past in een modern beleid, waarbij sociale acceptatie en maatschappelijk verantwoord ondernemen onmisbaar zijn.
Dankzij hun inspanningen blijft de regenboog stralen in zorginstellingen, waar gelijkwaardigheid en respect geen uitzonderingen zijn, maar de norm.
Zorg met Open Blik
Uw organisatie vindt het belangrijk dat er, organisatie breed, aandacht is voor (seksuele) diversiteit en dus voor diversiteit in het algemeen. Uw organisatie wil de juiste aandacht geven aan de (sociale) achtergrond, geschiedenis en identiteit van haar cliënten en laten zien dat de organisatie bewust is van het feit dat gemiddeld ca. 10% van de cliënten LHBTI zijn.
Onzichtbaar
Uw organisatie kent geen LHBTI cliënten terwijl ze er wel degelijk zijn.
Roze Loper® Traject
Uw organisatie vind het belangrijk dat mede cliënten tolerant en verdraagzaam zijn naar iedereen en dus ook naar LHBTI’ers.
Geen discriminatie
Uw organisatie wenst geen (onderlinge) discriminatie en/of mensen die uitgesloten worden.
Beleid
Uw organisatie wil zich met een goed (LHBTI) diversiteitsbeleid onderscheiden van anderen organisaties.
Audit
Uw organisatie wil een prettig en veilig leefklimaat bieden aan bewoners c.q. cliënten, waarin iedereen zichzelf kan en mag zijn.
Bewoners en personeel
Uw organisatie wil meedoen aan de Roze Loper en vooroordelen tegengaan zodat uw organisatie er één is waar iedereen wil verblijven en werken.
